保险学堂纵览

详细了解社保缴纳比例　保障自身权益

发布日期： 2012.02.20

导读：单位为员工缴纳社会保险费，但让员工与企业各承担50%，这样做是否合法？

昨天，养老·医疗热线接到市民姜女士咨询：单位为她缴纳社会保险费，但让她与企业各承担50%，这样做是否合法？

热线负责人答复，这样做是不合理的。因为企业必须按照国家的规定缴纳社会保险费，其中企业占比例较大，职工个人占比例小。目前烟台市社会保险缴费比例是:

养老：私营企业按其全部从业人员实际工资收入之和的13%缴纳，从业人员按本人实际收入的8%缴纳。

医疗：用人单位按全部职工缴费工资的7%缴纳,职工本人按本人缴费工资的2%缴纳。

失业：企业按照本单位缴费工资的2%缴纳，职工按照本人缴费工资的1%缴纳。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

生育：市直企业按照本单位缴费工资的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

工伤：实行差别费率，一类行业为用人单位职工缴费工资的0.6%,二类行业为1.1%，三类行业为2.0%，职工个人不缴费。