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61岁能否认定为工伤

61岁能否认定为工伤
根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害。根据法律规定，61岁的员工如果在工作期间受到伤害，可以认定为工伤。但是需要满足以下条件：首先，受伤必须是在工作期间发生的；其次，受伤必须是因工作原因造成的；最后，需要经过医院诊断和鉴定。如果符合以上条件，61岁的员工可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。因此，如果您或您身边的人在工作期间受伤，可以及时向单位或相关部门申请工伤认定，以便获得相应的帮助和保障。

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知识 61岁能否认定为工伤

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案例 61岁能否认定为工伤

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解答 61岁能否认定为工伤

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2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>
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1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>
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1个回复>
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1个回复> 工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复>
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