入职只给员工买商业险

入职只给员工买商业险
在企业的保险福利中,商业保险通常是最基本的部分,但是仅仅给员工购买商业保险是否足够呢?或许有些雇主会有这样的疑问。我将为您详细解析,帮助您更好地了解员工保险的选择要点和注意事项。首先,商业保险通常包括意外伤害保险、健康保险等,主要是为了应对员工在工作期间发生的意外或疾病情况。然而,商业保险并不包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险是为员工在工作以外的时间提供保障,而雇主责任险则是为雇主在员工工作期间发生意外时提供保障,这两种保险都是非常重要的。团体意外险一般包括意外身故、残疾、医疗费用报销等项目,为员工提供全方位的保障。在员工下班后、周末、节假日等时间,意外风险同样存在,如果此时发生意外,团体意外险可以有效保障员工的权益。另外,对于一些需要出差的员工来说,团体意外险也能够在全国范围内提供保障,让员工在外出工作时...

新闻 入职只给员工买商业险

  企业为员工上保险是企业提高员工待遇、增强企业凝聚力的一种非常有效的手段,可以极大地提高员工企业主人翁意识,降低企业的人才流失率,是一种非常有效的企业文化建立与管理的办法。  要为员工办理保险,首先...查看详情>

知识 入职只给员工买商业险

近日,国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时,国务院对此改革给出了时间表...查看详情>

案例 入职只给员工买商业险

新一站保险网3月21日讯:公司辞退员工后,始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜,导致员工未能在法定时限内申请失业金。近日,福建省福州市中级人民法院终审后,认定公司方未履行法定义务,应赔偿员工由此产...查看详情>

拓展 入职只给员工买商业险

截至昨日,上市险企皆已发布2016年年报。从主要业务数据和关键监管指标来看,2016年,财险三巨头中,人保财险和平安产险的综合成本率皆处于同比上升态势,仅有太保产险的综合成本率同比有所下降,不过从综合成本率的...查看详情>
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