员工商业保险的费用是根据多个因素确定的。以下是一些常见的因素：

a.  公司规模：公司规模越大，通常意味着员工人数更多，保险费用相应增加。这是因为保险公司需要为更多的员工提供保险保障。

b.  行业类型：不同行业的工作风险和工作环境不同，保险费用也会有所差异。例如，从事高风险行业（如建筑或石油行业）的公司，其员工商业保险费用可能更高。

c.  员工年龄：员工年龄也是影响保险费用的因素之一。一般而言，年龄较大的员工可能面临更多的健康风险，因此保险费用可能相对较高。

d.  福利计划：不同的福利计划涵盖的保险项目和保额不同，因此费用也会有所不同。一些公司可能提供更全面的保险福利，而另一些公司可能提供较为基本的保险福利。

需要注意的是，以上因素只是影响员工商业保险费用的一部分因素，具体费用还需要根据公司的具体情况和保险公司的要求进行计算。

员工商业保险的费用因公司规模、行业类型、员工年龄和福利计划等多个因素而有所不同。公司规模越大、从事高风险行业、员工年龄较大以及提供更全面的福利计划，通常意味着保险费用会相对较高。然而，具体的费用需要根据公司的具体情况和保险公司的要求进行计算。对于员工和雇主来说，选择适合的保险福利计划和保险公司是确保获得适当保障的关键。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。