临时工商业保险是为雇主提供保障，保障雇主在其员工遭受意外伤害或意外死亡时能够得到相应的赔偿，同时也保护雇主免受因此而可能产生的法律责任。以下是临时工商业保险通常包括的保障范围及选择要点：

首先，临时工商业保险通常包括雇主责任险。雇主责任险是最基本、最核心的保障，用于赔偿因员工在工作过程中受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。此外，还可以包括雇主保护险，用于赔偿因员工在工作中受到意外伤害或死亡而导致的其他费用，如误工费、法律诉讼费用等。

其次，临时工商业保险可能还包括团体意外险。团体意外险是为员工提供保障，用于赔偿员工在工作以外发生的意外伤害或意外死亡。这一保障范围通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用、意外住院津贴等，能够有效提升员工的安全感和福利待遇。

再者，临时工商业保险还可能包括其他附加险种，如团体健康险、团体人身意外伤害险等。这些附加险种可以根据雇主的实际需求进行选择，进一步完善保障范围，确保员工在工作和生活中能够得到全面的保障和补偿。

在选择临时工商业保险时，雇主需要注意以下几个要点：
1.  保险公司的信誉和资质：选择具有良好信誉和丰富经验的保险公司，以确保理赔及时、稳定。
2.  保障范围和保额：根据公司规模、行业特点和员工需求，选择适合的保障范围和保额，不能过高也不能过低。
3.  保险费用和费率：要综合考虑保险费用和费率，确保在保障范围和保额合适的前提下，保险费用可以承受。
4.  理赔流程和服务质量：了解保险公司的理赔流程和服务质量，确保在发生意外时能够顺利获得赔付并得到及时、专业的服务支持。

总的来说，临时工商业保险是保障雇主和员工权益的重要手段，选择适合的保险产品和保险公司对于雇主来说至关重要。希望雇主能够根据实际情况和需求，谨慎选择临时工商业保险，确保员工的权益得到有效保障。