企业招用大学生优惠政策

企业招用大学生优惠政策
根据《人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,企业对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的情况下,可享受一次性扩岗补助。具体而言,每招用1人不超过1500元的标准,企业即可获得一次性扩岗补助。这项政策的实施时间截至2025年12月31日,所需资金将从失业保险基金或就业补助资金中支出。此外,国有企业在招聘高校毕业生方面,若工资总额难以满足需求,可申请一次性增人增资政策的支持。具体措施包括根据工资效益联动机制确定的工资总额难以满足招聘需求的情况下,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素,给予一次性增人增资支持。增加的部分将计入工资总额,并作为下一年...

新闻 企业招用大学生优惠政策

小陈想知道企业社保和个人缴纳社保的区别,企业社保缴纳的话有没有减免的优惠政策呢?让我们一起来看看!其实劳动者是可以享受国家很多的补助福利政策的,所以我们要对自己的社保缴纳情况有所了解,社保一般是由企业...查看详情>

知识 企业招用大学生优惠政策

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