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企业招用毕业年度内学生优惠

企业招用毕业年度内学生优惠
高校毕业生等青年就业对于民生福祉、社会稳定和高质量发展具有重要意义。根据相关通知，企业在招用高校毕业生等青年时可享受一些补助和优惠政策。首先是一次性扩岗补助政策。针对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，企业只需签订劳动合同并足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，就有资格申请一次性扩岗补助。补助标准为每招用1人不超过1500元，资金来源包括失业保险基金和就业补助资金。其次是一次性增人增资政策。对于国有企业，如果工资总额无法满足扩大高校毕业生招聘需求，企业可申请一次性增人增资。在经过相关部门同意后，企业可以将核增部分计入工资总额，并作为下一年度工资总额预算基数。这些政策执行时间截止至2025年12月31日，希望企业能够积极利用这些补助和优惠政策，为更多高校毕业生等青年提供就...

新闻 企业招用毕业年度内学生优惠

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知识 企业招用毕业年度内学生优惠

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企业年金和职业年金是一种补充养老保险制度。企业年金和职业年金都需要单位和职工个人共同缴费，并且采用个人账户积累制度。这两种年金的基金都会进行市场化投资运营。查看详情>

案例 企业招用毕业年度内学生优惠

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拓展 企业招用毕业年度内学生优惠

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解答 企业招用毕业年度内学生优惠

问：我是刚毕业的学生
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12个回复> 问：刚毕业学生如何买保险
2个回复> 问：新毕业学生如何买...
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