企业招用毕业年度内学生优惠

企业招用毕业年度内学生优惠
高校毕业生等青年就业对于民生福祉、社会稳定和高质量发展具有重要意义。根据相关通知,企业在招用高校毕业生等青年时可享受一些补助和优惠政策。首先是一次性扩岗补助政策。针对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,企业只需签订劳动合同并足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,就有资格申请一次性扩岗补助。补助标准为每招用1人不超过1500元,资金来源包括失业保险基金和就业补助资金。其次是一次性增人增资政策。对于国有企业,如果工资总额无法满足扩大高校毕业生招聘需求,企业可申请一次性增人增资。在经过相关部门同意后,企业可以将核增部分计入工资总额,并作为下一年度工资总额预算基数。这些政策执行时间截止至2025年12月31日,希望企业能够积极利用这些补助和优惠政策,为更多高校毕业生等青年提供就...

新闻 企业招用毕业年度内学生优惠

  随着人们的保险意识增强,许多消费者都投保了商业健康险。那么,面对各大保险公司推出的种类繁多的产品,消费者该如何选择呢?职场新人如何理财投保健康险?   刚步入工作岗位的“社会新鲜人”,绝大多数收入...查看详情>

知识 企业招用毕业年度内学生优惠

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案例 企业招用毕业年度内学生优惠

【新闻导读】轰轰烈烈列的毕业季模式已经开启,狂欢、伤感过后还要回归到找工作这件务实的事儿上。与国内学生求职相比留学生们似乎要"悲惨"很多,一方面面临回国与否的艰难选择,另一方面即便选择了留在国外,还要看...查看详情>

拓展 企业招用毕业年度内学生优惠

新一站保险网11月21日讯,球队要取胜,好的策略是关键,好的团队是基础。而要确保数千亿的养老金保值增值,也绝非易事,其中必然少不了一支强大的投研团队。资料显示,国寿养老拥有96人的养老新一站研团队,为行业最...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
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