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86年韶关钢铁厂合同制工人有社保吗

86年韶关钢铁厂合同制工人有社保吗

86年韶关钢铁厂合同制工人通常是可以享有社会保险的。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。合同制工人作为用人单位的员工，一般也应当被纳入社会保险范围。

具体来说，合同制工人在韶关钢铁厂工作，根据当地的规定和政策，应当被纳入社会保险的范围。这意味着韶关钢铁厂应当为合同制工人缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险。同时，合同制工人本人也需要按规定缴纳个人的社会保险费用。

需要注意的是，具体的社会保险政策可能会因地区和个人情况而异，因此建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或韶关钢铁厂的人力资源部门，以获得更准确的信息和指导。

以上解读仅供参考，请以实际产品、公司及相关部门信息为准

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