作为一名企业职工意外保险规划专家，我能理解您对北京长安合同制员工保险缴纳方式的疑问。以下是关于北京长安合同制员工保险缴纳的详细指南，希望能帮助解决您的困惑。

首先，作为雇主，您需要为合同制员工购买团体意外险和雇主责任险。团体意外险主要是保障员工在工作期间因意外受伤或身故时的医疗费用和身故赔偿金，而雇主责任险则是为了保障雇主在员工因工作受伤或生病导致的医疗费用和赔偿金方面的法律责任。

在选择保险产品时，首先要考虑保险公司的信誉度和保障范围，确保选择有资质、口碑好的保险公司。其次，根据员工的实际情况和工作环境，选择适合的保险方案，确保保障覆盖面广，保险金额合理。

在缴纳保险费用方面，一般情况下，雇主需要按照员工的工资总额的一定比例缴纳保险费用。具体缴费比例和金额可以根据当地政府相关规定和保险公司要求进行核算。一般来说，保险费用可以作为企业的人力成本之一，纳入企业的运营成本中。

为了保证员工的权益和安全，雇主需要定期向保险公司缴纳保险费用，并及时办理员工参保手续，确保员工在工作期间能够得到及时有效的保障。

总的来说，北京长安合同制员工保险的缴纳方式需要雇主根据员工的实际情况和工作环境选择合适的保险产品和保障方案，按照规定的比例缴纳保险费用，并及时办理参保手续，确保员工的权益得到有效保障。如果有更多关于北京长安合同制员工保险缴纳方面的疑问，建议咨询当地保险机构或专业保险顾问，以获取更详细的指导和建议。希望以上内容能帮助您更好地了解北京长安合同制员工保险的缴纳方式。