劳务派遣企业员工在工作中可能面临各种意外风险，因此劳务派遣企业通常会为员工购买一系列保险，以保障员工权益、降低企业风险。主要给劳务派遣员工购买的保险包括团体意外险和雇主责任险。

团体意外险是为员工在工作期间或工作地点内意外伤害或身故提供保障的保险。这种保险通常包括意外医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等内容，能够有效保障员工在工作中意外受伤的情况。

雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或生病导致的伤残、身故等情况下承担法律责任提供保障的保险。这种保险可以帮助企业承担因员工工作意外而产生的赔偿责任，降低企业在法律诉讼或赔偿过程中的风险。

此外，劳务派遣企业还可以选择购买其他附加保险，如意外伤害医疗补充保险、员工人身意外伤害保险等，根据员工工作环境和风险情况进行定制化选择。

在为劳务派遣员工购买保险时，企业需要注意以下几点：
1.  了解员工工作环境和风险，选择合适的保险类型和保障范围；
2.  保险公司的信誉和理赔服务也是选择保险产品时需要考虑的因素；
3.  保单条款要清晰明了，保障范围、理赔条件等内容要仔细阅读，避免发生纠纷。

综上所述，劳务派遣企业员工通常会购买团体意外险和雇主责任险，以保障员工权益、降低企业风险。选择合适的保险产品，对企业和员工都是非常重要的。希望以上信息能帮助您对劳务派遣员工保险有更清晰的了解。如果您有更多疑问或需要定制化的保险方案，建议咨询专业保险顾问或代理人进行进一步的咨询和购买。