劳务派遣人员在工作过程中也存在意外受伤的风险，因此劳务派遣人员意外险的购买显得非常重要。那么问题来了，劳务派遣人员意外险应该由谁来购买呢？

一般情况下，劳务派遣公司应该为劳务派遣人员购买意外险。劳务派遣公司作为雇主，对劳务派遣人员负有责任，保障劳务派遣人员的合法权益是其应尽的责任。购买意外险可以为劳务派遣公司在意外事件发生时提供一定的经济保障，避免因此产生额外的经济负担。

在购买劳务派遣人员意外险时，劳务派遣公司需要考虑以下几个方面：

首先，选择保险公司。劳务派遣公司应选择具有良好信誉、有丰富经验的保险公司购买意外险产品，以确保保险的可靠性和稳定性。

其次，确定保险责任。劳务派遣公司需要明确劳务派遣人员意外险的保险责任范围，包括保险金额、保险期限、保险范围等，以便在需要时能够及时获得保险赔付。

再次，了解保险费用。劳务派遣公司需要了解购买意外险的费用及支付方式，以确保保险费用在公司的财务预算范围内。

最后，签订保险合同。劳务派遣公司购买意外险时，应与保险公司签订正式的保险合同，明确双方的权利和义务，以确保在保险理赔时能够顺利进行。

总的来说，劳务派遣人员意外险应由劳务派遣公司购买，劳务派遣公司需要选择适合的保险产品，并与保险公司建立良好的合作关系，以保障劳务派遣人员的权益和公司的利益。希望以上信息能够帮助您更好地了解劳务派遣人员意外险的购买问题