劳务派遣工通常是由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的员工。在劳务派遣过程中，保险责任的承担一直是一个备受关注的问题。那么，劳务派遣工的保险责任到底由谁来承担呢？

首先，根据我国相关法律法规的规定，劳务派遣公司作为劳务派遣工的用工主体，有义务为劳务派遣工购买相关的保险，以保障劳务派遣工在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿。这包括但不限于团体意外险和雇主责任险。

团体意外险主要是为员工在工作期间或者在工作范围内遭受意外伤害或者身故提供保险保障。而雇主责任险则是为了保障用人单位在劳动关系中因工作人员意外伤害、疾病或者身故而导致的赔偿责任。因此，劳务派遣公司应当购买这两种保险，以保障劳务派遣工及用工单位的权益。

此外，劳务派遣工在工作期间受到意外伤害或者发生其他保险事故时，劳务派遣公司应当及时处理赔付事宜，并协助劳务派遣工及时获得相应的保险赔偿。劳务派遣公司在这一过程中承担着重要的责任，确保劳务派遣工的权益得到维护。

综上所述，劳务派遣工的保险责任主要由劳务派遣公司承担，劳务派遣公司应当购买团体意外险和雇主责任险，保障劳务派遣工在工作中的权益。同时，劳务派遣公司在保险事故发生时应积极履行赔付责任，确保劳务派遣工及用工单位的合法权益得到保障。希望以上信息能够解答您关于劳务派遣工保险责任的疑问，如有其他问题，欢迎继续咨询。