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劳动法工伤休假规定

劳动法工伤休假规定
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中包括了工伤休假的规定。根据劳动法的规定，当劳动者在工作中发生工伤时，有权享受工伤休假。工伤休假是指劳动者因工作中的意外事故或职业病导致身体受伤或患病，需要休息疗养的情况下，由用人单位给予的休假。根据劳动法的规定，工伤休假的期限为15天以上，具体的休假天数根据工伤的严重程度而定。在享受工伤休假期间，劳动者可以获得工资待遇的保障。用人单位应当按照劳动者的工资标准支付工伤期间的工资，不得降低或停发工资。同时，用人单位还应当为劳动者支付工伤期间的医疗费用，并提供必要的医疗照顾。劳动者在享受工伤休假期间，应当按照医生的指示进行治疗和康复训练，以便尽快康复并返回工作岗位。如果劳动者的工伤休假期满后仍未康复，需要继续休假治疗的，可以继续享受工伤休假，直到康复为止。总之，劳动法对工伤休假的...

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