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劳动法如何规定社保

劳动法如何规定社保
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中也包括了对社会保险的规定。根据劳动法的规定，雇主有义务为劳动者缴纳社会保险。首先，劳动法规定了哪些社会保险是必须缴纳的。根据《劳动法》的规定，雇主必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是劳动者的基本权益，也是保障劳动者的社会保障体系的重要组成部分。其次，劳动法规定了社会保险的缴纳比例。根据《劳动法》的规定，雇主应当按照国家规定的缴费比例为劳动者缴纳社会保险费。具体的缴费比例根据国家的政策和地区的不同而有所差异，但是雇主必须按照规定的比例缴纳社会保险费，不能擅自减少或者拖欠。此外，劳动法还规定了社会保险的缴纳责任。根据《劳动法》的规定，雇主应当按时足额缴纳社会保险费，并及时为劳动者办理社会保险登记手续。如果雇主未按时足额缴纳社会保险费或者未及时为劳动...

新闻 劳动法如何规定社保

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解答 劳动法如何规定社保

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5个回复> 武汉劳动保障网查社保？
1个回复> 问：应如何进行劳动争议？
1个回复> 劳动仲裁可以补缴社保...
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3个回复> 问：保险年限如何规定...
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问：单位在规定时间内没及时给劳动者交社保，...
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问：劳动保险
2个回复> 问：劳动合同
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