劳动法缴纳社会保险
劳动法是保护劳动者权益的法律法规,而社会保险则是劳动者的一项重要权益。根据劳动法的规定,雇主应当为劳动者缴纳社会保险,以保障劳动者在工作期间和离职后的权益。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主应当按照国家规定的比例,从劳动者的工资中扣除一定比例的金额,作为社会保险的缴纳基数。这些缴纳的金额将用于劳动者在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下的保障。劳动者在享受社会保险的同时,也需要履行一些义务。例如,劳动者应当按时缴纳个人社会保险费用,确保自己的社会保险账户正常运作。此外,劳动者还应当按照规定参加社会保险的各项检查和评估,确保自己的权益得到保障。劳动法对于社会保险的缴纳有明确的规定,雇主不得以任何理由拖欠或少缴社会保险费用。如果雇主违反规定,劳动者有权向劳动监察部门投诉,并要求雇主补...

案例 劳动法缴纳社会保险

问:退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答:如果是社保的话是要的,社保医疗分个人承担部分和单位承担部分,个人部分由单位直接在工资里扣除代为缴纳。如果是商业保险,则由劳动者和单位自行协商确定。问:退休返聘人...查看详情>
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