杭州公司交社保多少钱
杭州公司交社保的金额是根据员工的工资和社保政策来确定的。根据杭州市的社保政策,公司需要按照员工的工资总额的一定比例缴纳社保费用。具体的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险的缴费比例是由公司和员工共同承担的,公司缴费比例为20%,员工缴费比例为8%。医疗保险的缴费比例是由公司和员工共同承担的,公司缴费比例为10%,员工缴费比例为2%。失业保险的缴费比例是由公司承担的,比例为1.5%。工伤保险和生育保险的缴费比例由公司承担,比例分别为0.5%和0.8%。以一个员工月工资为5000元为例,公司需要缴纳的社保费用计算如下:养老保险:5000  *  20%  =  1000元医疗保险:5000  *  10%  =  500元失业保险:5000  *  1.5%  =  75元工伤保险:5...

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小陈和所在的工厂签订了劳务合同,他想知道签订劳务合同需不需要缴纳社保,专业的保险规划师表示,签订劳务合同不是必须缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不...查看详情>

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