一.灵活就业社保可以转为公司社保吗？

灵活就业的社保也是属于职工社保范畴的，所以转到职工社保不需要条件，可以让新公司的人事帮忙做增员，前提是灵活就业社保需要做暂停缴费。就业后，新公司会给职工缴纳社保，这是国家规定的哦，但是如果职工个人继续缴纳灵活就业社保的话是没有意义的，灵活就业社保是属于职工社保范畴的，就算缴纳两份社保退休后的养老金也只能领取一份，不能合并累计缴费年限。同一个城市是不能同时缴纳两份社保的。

二.领社保的年龄是多少岁？

领社保的年龄是多少岁呢？专业的保险规划师表示，超过法定退休年龄，男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁者就不能买社保了。参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等，城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。

职工社保参保必须能满足劳动法等关于用工的年龄要求，养老保险参保者必须是年满16周岁以上。参保的最低限为：作为年满16周岁，未满18周岁的未成年工，是可以参保的。

社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五份保险的统称，一般与住房公积金合称五险一金，但是公积金不属于社保。

社保由单位和个人共同缴纳，我们个人交一小部分，公司交大部分。但因为各地政策不同，所以社保缴纳比例也可能不同。

1.养老保险简单来说，就是我们在工作时存钱，在退休后可以提取出来，保障老年生活使用的。只要累计交满15年，到了退休年龄，每个月都可以领到一笔钱，这笔退休工资也叫养老金。

2.在社保中，与我们生活最密切相关的就属医疗保险了。当我们生病、住院、买药都可能会用到医保，参加医疗保险，保证了我们“有病能医”的最基本的保障。

3.生育保险待遇主要分为三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。女职工生娃后，不但可以报销生育医疗费用，还可以在产假期间，领取一大笔生育津贴。

4.工伤保险，简单来说，就是在工作期间发生工伤或者得了职业病，可以获得相应的赔偿。

5.失业保险，顾名思义，指的是职工在失业期间可以领取一定的失业金。