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公司只交三险合法吗

公司只交三险合法吗
<p>公司只交三险是不合法的。根据中国的劳动法规定，雇主必须为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是保障员工权益的重要制度，也是雇主的法定责任。<br><br>养老保险是为了保障员工退休后的生活，医疗保险是为了应对员工的医疗费用，失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济补偿，工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和补偿金，生育保险是为了帮助员工应对生育相关的费用，住房公积金是为了帮助员工购买住房。<br><br>如果雇主只交三险而不交其他两险和公积金，就是违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉，要求雇主按照法定规定缴纳五险一金。同时，员工也可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益。<br><br>总之，公司只交三险是违法的，雇主应该按照法定规定为员工缴纳五险一金，保障员工的权益和福利。</p>

新闻 公司只交三险合法吗

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知识 公司只交三险合法吗

工人三险公司交多少钱
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案例 公司只交三险合法吗

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解答 公司只交三险合法吗

问：公司强行员工买保...
4个回复> 保险公司查病历、体检报告合法吗？
1个回复> 问：公司给交的三险有医保卡吗
1个回复> 公司现在交的三险一金包括哪些？
1个回复> 问：公司把上三险的钱...
1个回复>
问：重复保险合法有效...
4个回复> 异地投保合法吗？
1个回复>
社保外包合法吗？
1个回复>
问：保险公司要求提供的手术记录材料...
1个回复> 问：三险要多少钱？
6个回复>
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