公司必须交五险吗
在中国,根据《中华人民共和国社会保险法》,公司必须为员工缴纳五项社会保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是保障员工权益和社会稳定的重要举措。首先,养老保险是为了保障员工在退休后能够获得基本生活保障。公司和员工共同缴纳养老保险费,员工在退休后可以领取养老金。其次,医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。公司和员工共同缴纳医疗保险费,员工可以享受医疗费用的报销。失业保险是为了保障员工在失业期间能够获得一定的生活补贴,帮助他们渡过难关。公司和员工共同缴纳失业保险费,员工在失业时可以领取失业救济金。工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时能够得到相应的医疗和经济补偿。公司独自缴纳工伤保险费,员工在工伤时可以享受相关待遇。最后,生育保险是为了保障女性员工在生育期间能够得到一...

案例 公司必须交五险吗

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