家政公司作为雇主，必须为员工购买保险，以保障员工在工作中发生意外时的权益。选择适合的保险产品不仅可以提升员工福利，也可以降低公司的风险和责任。下面就是一些选择家政公司员工保险时的指南和建议：

首先，家政公司通常需要购买的保险产品包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险主要是针对员工在工作中发生意外造成的伤害或身故进行赔付，保障员工的生命安全和健康。而雇主责任险则是为了公司能够承担因员工工作意外而引发的法律责任和赔偿责任。

在选择团体意外险时，家政公司需要考虑保险金额、保障范围、保险责任、保险费用等因素。一般来说，保险金额应该能够覆盖员工因工作意外导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等各方面的损失。同时，保障范围也要尽可能广泛，包括工作时间内和工作地点内的意外情况。此外，保险责任要清晰明确，保险费用要合理公平。

而雇主责任险的选择则需要考虑公司规模、行业特点、员工工作环境等因素。雇主责任险的保额一般与公司规模和员工数量挂钩，保障范围要包括员工在工作中可能遇到的各种风险和意外情况。此外，还需要注意保险合同中的免赔额、赔偿责任等条款，确保在发生意外时能够及时获得赔付。

此外，家政公司在购买保险时还可以考虑一些附加服务，比如员工健康体检、意外伤害理赔快速通道、法律咨询服务等，提升员工福利和保障水平。

总的来说，家政公司给员工购买保险是非常重要和必要的，可以保障员工权益，降低公司风险。在选择保险产品时，要根据公司实际情况和员工需求，综合考虑保险金额、保障范围、保险责任、保险费用等因素，选择适合的保险产品和保险公司，确保员工在工作中能够得到及时有效的保障和赔付。