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工伤赔偿该如何算

工伤赔偿该如何算

工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或健康损害，雇主应承担相应的赔偿责任。工伤赔偿的计算方法主要根据劳动法和相关法规进行规定。首先，根据劳动法的规定，工伤赔偿金主要包括两部分：一是医疗费用，包括治疗费、住院费、药费等；二是伤残赔偿金，根据工伤程度和工资水平进行计算。对于医疗费用的赔偿，雇主应承担全部费用，包括治疗期间的医疗费用和康复期的医疗费用。具体金额根据实际发生的费用进行报销。对于伤残赔偿金的计算，根据工伤程度和工资水平进行评定。工伤程度一般分为轻伤、中伤和重伤，根据不同程度给予相应的赔偿比例。工资水平一般以受伤前12个月的平均工资为基础，根据一定的比例进行计算。此外，对于因工死亡的情况，还应支付丧葬费和抚恤金。丧葬费一般按照一定比例支付，抚恤金则根据被扶养人数和工资水平进行计算。需要注意的是，...

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非工伤死亡赔偿标准,...
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