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工伤赔偿计入什么科目

工伤赔偿计入什么科目

<p>工伤赔偿是指雇主对因工作原因导致员工受伤或患病而支付的一定金额的补偿。在会计核算中，工伤赔偿应计入以下科目：<br><br>1.  薪酬支出：工伤赔偿属于雇主对员工的一种补偿，因此应计入薪酬支出科目。这包括工资、津贴、奖金等与员工劳动直接相关的费用。<br><br>2.  福利费用：工伤赔偿也可以视为一种员工福利，因此在会计核算中应计入福利费用科目。福利费用包括员工的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利支出。<br><br>3.  非经营性支出：工伤赔偿也可以被视为一种非经营性支出，因此可以计入非经营性支出科目。这些支出通常与公司的经营活动无关，但是必须支付的费用。<br><br>需要注意的是，具体的会计科目设置可能因公司的规模、行业特点和会计准则的要求而有所不同。因此，在具体操作中，应根据公司的实际情况和会计准则的规定来确定工伤赔偿计入的科目。</p>

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解答工伤赔偿计入什么科目

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2个回复> 八级工伤赔偿标准，8级工伤赔偿标准...
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1个回复> 9级工伤赔偿标准，9级工伤赔偿内容？
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3个回复> 问：工伤赔偿问题
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4个回复> 工伤险怎么赔偿的？
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