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工伤赔偿金计算方法

工伤赔偿金计算方法
工伤赔偿金是指用人单位因工伤事故造成劳动者受伤或死亡，依法应支付的经济补偿。工伤赔偿金的计算方法主要根据劳动者的工资、工龄、伤残程度等因素进行综合考虑。首先，工伤赔偿金的基本计算公式为：工伤赔偿金=工资总额×赔偿比例。工资总额是指劳动者在事故发生前12个月的平均工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。赔偿比例根据伤残程度来确定，一般来说，伤残程度越高，赔偿比例越高。其次，根据劳动者的工龄来确定工伤赔偿金的倍数。工龄越长，工伤赔偿金的倍数越高。一般来说，工龄在10年以下的，工伤赔偿金的倍数为12个月工资；工龄在10年以上的，工伤赔偿金的倍数为18个月工资。此外，对于因工伤事故导致劳动者死亡的情况，还需要考虑抚恤金的支付。抚恤金的计算方法为：抚恤金=死亡人员生前12个月的平均工资×赔偿比例。需要注意的是，工伤赔偿金的...

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1个回复> 问：赔偿金
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2个回复> 问：有关身故赔偿金方面
14个回复> 问：保险赔偿金领取疑...
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1个回复>
2013工伤赔偿标准，2013工伤赔偿标准是怎样？
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