工伤赔偿金计算方法
工伤赔偿金是指用人单位因工伤事故造成劳动者受伤或死亡,依法应支付的经济补偿。工伤赔偿金的计算方法主要根据劳动者的工资、工龄、伤残程度等因素进行综合考虑。首先,工伤赔偿金的基本计算公式为:工伤赔偿金=工资总额×赔偿比例。工资总额是指劳动者在事故发生前12个月的平均工资,包括基本工资、绩效工资、奖金等。赔偿比例根据伤残程度来确定,一般来说,伤残程度越高,赔偿比例越高。其次,根据劳动者的工龄来确定工伤赔偿金的倍数。工龄越长,工伤赔偿金的倍数越高。一般来说,工龄在10年以下的,工伤赔偿金的倍数为12个月工资;工龄在10年以上的,工伤赔偿金的倍数为18个月工资。此外,对于因工伤事故导致劳动者死亡的情况,还需要考虑抚恤金的支付。抚恤金的计算方法为:抚恤金=死亡人员生前12个月的平均工资×赔偿比例。需要注意的是,工伤赔偿金的...

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