工伤待遇仲裁时效
工伤待遇仲裁时效是指工伤事故发生后,受害者申请工伤待遇仲裁的时间限制。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,工伤待遇仲裁时效为1年。工伤待遇仲裁时效的设定是为了保护劳动者的合法权益,确保他们能够及时获得应有的工伤待遇。一旦工伤事故发生,受害者应尽快向所在单位或劳动保障部门报告,并在1年内向劳动争议仲裁机构提出工伤待遇仲裁申请。如果超过1年未提出工伤待遇仲裁申请,劳动者将失去获得工伤待遇的权利。因此,劳动者应及时了解自己的权益,妥善保留相关证据,并在规定的时限内提出工伤待遇仲裁申请。当劳动者提出工伤待遇仲裁申请后,劳动争议仲裁机构将依法进行调解或仲裁,并在一定的时间内作出裁决。一般情况下,仲裁时效为3个月,但在特殊情况下,可以适当延长。总之,工伤待遇仲裁时效的设定是为了保护劳动者的权益,劳动者应及时了解自己的权益,...

新闻 工伤待遇仲裁时效

在南京工作的陈先生,每个月的工资是6000元,公司和他商量如果不给他缴纳社保,就多发500元的工资。“那挺好的,反正社保我也不想交,还能多拿点钱。”这种想法和做法真的可以吗?查看详情>

知识 工伤待遇仲裁时效

伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,...查看详情>
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