高温津贴法律规定

高温津贴法律规定
根据《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。劳动者如需申请高温津贴,应首先确认自身工作环境是否符合高温作业标准。如果工作场所温度在35℃以上且不能有效降低到33℃以下,可以向用人单位提出申请。用人单位在确认符合条件后,会向劳动者发放高温津贴,并将其纳入工资总额中。高温津贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,因此各地的标准可能略有不同。一般来说,高温津贴的发放时间也会有所差异,但大多数地方会从6月或7月份开始发放。此外,高温津贴的具...

新闻 高温津贴法律规定

对于从事高温作业的劳动者,高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,但劳动者因事假、旷工、休假等未提供劳动的,可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天...查看详情>

知识 高温津贴法律规定

结婚容易守婚难,相信这两天大家又再一次的感受到了这句话的含义。虽然,小新我不追星,但是时常追热点的我,经常被安宰贤和具惠善的甜蜜,塞了一嘴又一嘴的狗粮,但如今让人唏嘘!面对离婚,小新不禁想:如果对方提...查看详情>

案例 高温津贴法律规定

最近的天气就像娃娃的脸,一会儿高温难耐,一会儿又凉飕飕的,这也使得医院里面打起了拥堂,很多市民的工作生活也受到了相应的影响。 中暑获赔有条件 高温天气黄女士搭乘公交车,又闷又热,突然晕倒在车上,随即被救...查看详情>

拓展 高温津贴法律规定

  晚育津贴如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,对于我们来说,当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位...查看详情>
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