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高温津贴法律规定

高温津贴法律规定
根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。劳动者如需申请高温津贴，应首先确认自身工作环境是否符合高温作业标准。如果工作场所温度在35℃以上且不能有效降低到33℃以下，可以向用人单位提出申请。用人单位在确认符合条件后，会向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额中。高温津贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，因此各地的标准可能略有不同。一般来说，高温津贴的发放时间也会有所差异，但大多数地方会从6月或7月份开始发放。此外，高温津贴的具...

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