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高温津贴属于工资还是福利

高温津贴属于工资还是福利

根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业时，可享受岗位津贴。用人单位如果安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业且无法将工作场所温度降低到33℃以下，就应向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并会根据社会经济发展状况适时调整。各地发放高温津贴的时间不尽相同，但很多地方是从6月或7月份开始发放。劳动者可以向用人单位提出申请，要求按照规定发放高温津贴。如果用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可以向相关部门投诉举报，维护自身权益。高温津贴的具体标准和发放时间因地区而异，劳动者可以咨询当地人力资源社会保障部门或相关部门，了解自己所在地的具体规定。同时，劳动者在申请高温津贴时，应提供相关证明材料，确保申请顺利。劳动者要及时了解自己的权益，合法维...

新闻高温津贴属于工资还是福利

建议大家工作一定要对工资有概念这些费用都不属于工资范畴！

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知识高温津贴属于工资还是福利

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拓展高温津贴属于工资还是福利

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解答高温津贴属于工资还是福利

我拿3500元的工资，生...
1个回复> 生育津贴是单位给还是社保给？
1个回复> 问：是否属于附加手术津贴医疗保险条款
2个回复> 社保局发放生育津贴，公司还发产假工...
1个回复> 问：福利保险
3个回复>

2014年，国家规定，公...
1个回复> 原位癌是什么病？属于...
1个回复>

商业医疗保险买津贴型还是报销型好？
1个回复>

问：社区协理员福利待遇工资应该多少...
1个回复> 问：自动垫交属于什么条款？可选还是...
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