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高温津贴属于工资还是福利

高温津贴属于工资还是福利

根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业时，可享受岗位津贴。用人单位如果安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业且无法将工作场所温度降低到33℃以下，就应向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并会根据社会经济发展状况适时调整。各地发放高温津贴的时间不尽相同，但很多地方是从6月或7月份开始发放。劳动者可以向用人单位提出申请，要求按照规定发放高温津贴。如果用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可以向相关部门投诉举报，维护自身权益。高温津贴的具体标准和发放时间因地区而异，劳动者可以咨询当地人力资源社会保障部门或相关部门，了解自己所在地的具体规定。同时，劳动者在申请高温津贴时，应提供相关证明材料，确保申请顺利。劳动者要及时了解自己的权益，合法维...

新闻高温津贴属于工资还是福利

属于构建特定的社会福利制度

　　昨天上午，《法制晚报》记者从民政部社会福利和慈善事业促进司老年人和残疾人福利处了解到，今年全国将统一80岁以上老人养老津贴制度。该处工作人员向记者表示，目前民政部正在对全国各地的养老津贴制度及实行情...查看详情>

知识高温津贴属于工资还是福利

陪客户喝酒死亡，不属于工伤保险保障

新一站保险网11月02日讯，案情简介：陈林是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，...查看详情>

案例高温津贴属于工资还是福利

职工突发脑溢血死亡到底属不属于工伤赔偿范围？

新一站保险网12月16日讯：42岁的郑某在一家石材公司工作。2015年8月的一天，郑某在下午下班打卡时突然昏倒，工友立即拨打120将其送至合肥市二院。遗憾的是，郑某经抢救无效于凌晨死亡，经诊断其死亡原因为突发脑溢血...查看详情>

拓展高温津贴属于工资还是福利

做投资还是要踩节奏

作为买方，沙骎表示，与卖方做研究完全不同，主流观点（卖方）不需要考虑投资的问题，而买方不仅要研究市场走向，更需要准确判断入市的时点，在投资上踏准节奏。具体到权益投资上，沙骎告诉记者，市场环境不一样，适...查看详情>

解答高温津贴属于工资还是福利

我拿3500元的工资，生...
1个回复> 生育津贴是单位给还是社保给？
1个回复> 问：是否属于附加手术津贴医疗保险条款
2个回复> 社保局发放生育津贴，公司还发产假工...
1个回复> 2014年，国家规定，公...
1个回复>

问：福利保险
3个回复> 原位癌是什么病？属于...
1个回复>

商业医疗保险买津贴型还是报销型好？
1个回复>

问：社区协理员福利待遇工资应该多少...
1个回复> 问：自动垫交属于什么条款？可选还是...
6个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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