当前，广东省开始进入夏季持续高温天气，对职工身体健康及生产工作产生了较大影响。近日，广东省人社厅发出《关于做好高温期间防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》），要求用人单位做好高温期间防暑降温工作，并在6-10月向劳动者支付每人每月150元的高温津贴。

《通知》要求，在日最高气温达到35℃以上时，各级人力资源社会保障部门要指导用人单位适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，增加休息，减轻劳动强度，尽量避开高温时段作业，严格控制加班加点，并不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。《通知》还特别要求，要加强高温季节女职工和未成年工的劳动保护。

《通知》规定，要严格按照国家和省的有关规定落实高温津贴的发放。各级人力资源社会保障部门应督促用人单位按照《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社[2007]103号）规定，在6－10月向劳动者支付每人每月150元的高温津贴。非高温作业人员高温津贴是否发放和如何发放，则根据《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》（粤人社发[2010]19号）的规定，由用人单位与职工平等协商确定。

人社厅表示，各级人力资源社会保障部门要通过日常巡查、专项检查等形式，加大对职工工作和休息时间、工资支付、高温津贴发放等重点情况，建筑业、加工制造业等劳动密集型的重点行业以及女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群的检查力度，并督促用人单位改善劳动条件和工作环境，设置必要的降温设备，提供必要的防护用品，保障职工的合法权益。