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法院可以认定工伤吗

法院可以认定工伤吗
根据《中华人民共和国劳动保护法》，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。如果员工在工作中受到意外伤害或因工作环境导致患病，可以申请认定为工伤。工伤认定需要经过相关部门的审核和评估，一般由劳动保障部门或企业的劳动保险管理部门进行认定。如果员工对认定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

在劳动争议仲裁过程中，法院可以根据相关证据和法律规定来判定工伤认定的合法性。如果员工认为自己受到的伤害符合工伤的定义，但被企业或劳动保障部门否定了工伤认定，可以通过法院起诉，要求重新认定。法院会依据法律规定和事实情况来判定工伤认定的合理性，保障员工的合法权益。

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解答 法院可以认定工伤吗

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