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单位未能给员工上保险

单位未能给员工上保险

作为一名企业职工意外保险规划专家，我了解到有些单位可能由于经济压力或管理疏漏等原因，并未给员工购买必要的保险，这将给员工在意外发生时带来诸多不便和困扰。针对这种情况，员工和雇主都可以采取一些措施来解决这一问题，保障员工的权益和安全。首先，作为员工，你可以主动了解公司的保险情况，向HR部门或负责人提出购买保险的建议。你可以就雇主责任险、团体意外险等方面进行咨询，了解保险种类、保障范围以及费用等信息，提出合理化建议。在与雇主沟通时，可以指出员工购买保险对雇主也是一种风险防范和人道关怀，有助于提升企业形象和员工忠诚度。其次，作为雇主，如果单位确实存在未给员工上保险的情况，应当及时关注和解决这一问题。可以委托保险专业机构对员工进行保险需求调研，了解员工的保险需求和偏好，制定适合员工的保险计划。在选择保险产品时，要注重保...

新闻单位未能给员工上保险

公司为员工保重大疾病险，单位经办人在张某投保书健康告知栏写：

东莞平安人寿的网友：您好！重大疾病保险都有等待期的，每个公司不一样，有三个月的六个月的一年的，只要生效了且当时已经承保，那就可以理赔青岛华夏人寿的网友：华夏人寿以下有几款保险，尊敬的您可以参考一下：...查看详情>

知识单位未能给员工上保险

泰安人社局规定单位未缴社保费将被依法查询划拨

近日，记者从泰安市人力资源和社会保障局获悉，为了维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，泰安市人力资源和社会保障局会同中国人民银行泰安市中心支行、中国银行业监督委员会泰安监管分局转发了《关于...查看详情>

案例单位未能给员工上保险

员工以单位未缴社保为由被迫辞职能享失业保险待遇吗？

新一站保险网12月24日讯：2014年3月，大学毕业后的李某如愿以偿地到a市某商贸公司工作。双方签订了两年期劳动合同，期限为2014年3月1日至2016年2月29日。李某所在的公司虽然月工资较高，但是公司为节约成本却不为员...查看详情>

拓展单位未能给员工上保险

各种员工保障是很重要的一部分

在企业发展的过程中，各种员工保障是很重要的一部分，只有重视了员工的保障，才能够合法经营，才能够使得员工尽力为企业工作。从养老保险方面则是非常重要的一部分，不过很多职工对这部分的内容了解并不多，为了更好...查看详情>

解答单位未能给员工上保险

问：单位为员工缴纳社...
2个回复> 问：单位为员工买何种保险比较好
21个回复> 问：监理单位给员工购买什么保险
4个回复> 问：新成立的单位如何为员工办保险
1个回复> 问：新单位无法调入员...
2个回复>

问：用人单位如何为员...
7个回复> 问：泉州企业为员工办...
1个回复>

问：单位员工离职后怎么办理停保手续
1个回复>

问：单位有员工离职，谁办理社保报停...
2个回复> 问：员工离职后想继续在原单位交社保
3个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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