单位临时用工保险是雇主为临时性用工人员购买的一种保险，旨在保障这部分员工在工作期间发生意外时的权益。对于单位来说，如何交纳临时用工保险费用是一项重要的工作。以下是关于单位临时用工保险缴纳方式的解析及建议。

一、缴纳方式解析：
1.  通过保险公司：单位可以选择直接与保险公司签订保险合同，按照约定的费率和金额进行缴费。保险公司将负责保单的管理和理赔服务。
2.  通过人力资源公司：有些单位会选择通过人力资源公司来管理临时用工，人力资源公司可能会提供保险代缴服务，将保险费用一并计入临时用工的费用中。
3.  自行购买：一些大型企业可能会选择自行购买保险，通过内部财务或保险经纪人进行保险费用的缴纳。

二、建议：
1.  谨慎选择保险公司：如果单位选择直接与保险公司合作，建议在选择保险公司时要慎重考虑其信誉度、理赔服务和保险产品的适用性。
2.  确认保险责任：在购买保险前，应当明确保险责任范围，了解保险金额和理赔条件，确保能够覆盖临时用工员工在工作期间可能遇到的风险。
3.  定期检查保单：无论通过哪种方式购买保险，单位都应定期检查保单的有效性和保险金额是否足够，及时更新保单以保障临时用工员工的权益。

综上所述，单位临时用工保险的缴纳方式有多种选择，可以根据单位自身的情况和需求进行选择。在选择缴纳方式时，单位应慎重考虑保险公司的信誉度和保险责任范围，并定期检查保单以确保保险的有效性。通过合理的保险规划，单位可以为临时用工员工提供更全面的保障，保障员工的权益和单位的利益。