在企业管理中，保障员工的权益是非常重要的一环。而员工保险的责任承担主要涉及到企业和员工两个主体。那么，究竟员工保险的责任应该由谁来承担呢？下面我们就来详细分析一下。

首先，我们要了解企业为员工购买保险的意义。企业作为雇主，有责任保障员工在工作期间的安全和健康。在员工意外受伤或患病时，员工保险可以提供经济赔偿和医疗保障，减轻员工和家属的负担，同时也有助于维护企业的员工关系和形象。

从责任承担的角度来看，通常情况下，企业应当承担员工保险的购买和管理责任。企业可以为员工购买团体意外险、雇主责任险等保险产品，以确保员工在工作期间和工作场所受到保障。这也是企业履行社会责任、保障员工权益的重要方式之一。

此外，根据我国相关法律法规的规定，雇主在员工工作期间发生意外或患病时，应当承担相应的赔偿责任。因此，为了规避风险、保障员工权益，企业购买员工保险是非常必要的举措。

总的来说，企业作为雇主，在员工保险方面应当承担主要责任。通过购买适当的保险产品，可以有效保障员工在工作期间的权益，同时也有助于企业风险管理和员工关系的稳定。因此，建议企业在制定员工福利政策时，充分考虑员工保险的重要性，为员工购买适当的保险产品，实现企业和员工的共赢局面。