单位没有买生育保险
生育保险是一项重要的社会保障制度,旨在保障女性在生育过程中的权益和福利。然而,有些单位可能没有购买生育保险,这对员工来说可能会带来一些困扰。首先,没有生育保险意味着员工在怀孕和生育过程中可能需要承担更多的费用。生育过程中可能需要进行一系列的检查、产前检查、分娩费用等,这些费用可能会给家庭带来一定的经济压力。其次,没有生育保险也可能意味着员工在享受产假期间无法获得相应的经济补偿。根据相关法律规定,女性员工在怀孕和生育期间享有产假,而生育保险可以为员工提供一定的经济支持,帮助员工度过这段时间。对于单位来说,购买生育保险也是一种责任和义务。单位应该关心员工的福利和权益,购买生育保险可以为员工提供更好的保障,增强员工的归属感和满意度。如果单位没有购买生育保险,员工可以与单位进行沟通,提出购买生育保险的建议。同时,员工也...

案例 单位没有买生育保险

张某是烟台某超市分店的女职工,在此期间,烟台某超市及其分店均未给张某缴纳生育保险。后张某申请劳动仲裁,请求确认自2012年4月26日至2013年10月22日期间烟台某超市分店与张某之间存在劳动关系并支付所有产期费用...查看详情>

拓展 单位没有买生育保险

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