对于一些单位未购买意外险的员工来说，他们仍然可以通过其他途径来保障自己在意外事件中的权益。以下是一些建议和解决方案：

首先，个人购买意外险是一种保障措施。员工可以选择购买个人意外险，以弥补单位未购买意外险所带来的风险。个人意外险通常包括意外医疗、伤残赔付、身故赔付等保障内容，能够在意外事件发生时提供一定的经济支持。

其次，建议员工加入团体意外险计划。即使单位没有购买意外险，员工仍然可以通过加入团体意外险计划来获得保障。一些保险公司提供团体意外险产品，可以为员工提供意外伤害、伤残、身故等保障，通常保费相对较低，保障范围广泛。

此外，员工还可以考虑购买补充意外保险。除了传统的意外险产品外，还有一些补充意外保险产品，例如意外住院医疗补充险、津贴补偿险等，可以针对特定的意外情况提供额外的保障，帮助员工更全面地保护自己和家人。

另外，员工也可以通过购买重大疾病险来增加保障。重大疾病险通常包括多种重大疾病的保障，一旦确诊符合保险条款的重大疾病，保险公司将给付一定金额的保险金，帮助员工应对治疗费用和生活支出。

最后，员工在选择保险产品时应该注意保障内容、保费价格、理赔流程等方面，选择适合自己需求的保险产品。此外，也要留意保险公司的信誉度和服务质量，确保在需要理赔时能够及时得到帮助。

总的来说，虽然单位未购买意外险可能会给员工带来一定的风险，但员工仍然可以通过个人购买意外险、加入团体意外险计划、购买补充意外保险或重大疾病险等方式来保障自己的权益，降低意外风险带来的不确定性。希望员工能够根据自身情况选择合适的保险产品，为自己和家人的未来提供更多保障。