男性生育保险报销条件：

男性职工缴纳的社保也是五险，包含生育保险，医疗险，养老保险，失业保险以及工伤保险，其中，生育保险报销并非女性独有，男性满足一定条件，也是可以进行报销！

首先需要符合国家计划生育政策规定以及法定的生育条件；其次，配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；在配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上。

但是关于具体的规定，也因为各地政策的不同而有所差异，所以享受到的生育保险金有所不同，报销条件也会有所差异，所以具体可以咨询当地社保局。

男性生育保险报销比例：

1.生育津贴：

在参保之后，自己的计划生育手术费用是可以按照规定进行报销的，并且也可以享受到晚育奖励假期间领取生育津贴。

关于生育津贴，需要注意是只能是夫妻双方的一方享受，也就是妻子享受了，丈夫就不能享受到。

男性领取的护理假期工资是：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

2.生育医疗费用：

生育医疗费用是限额支付的，一般来说，剖腹产是3500元；难产或多胞胎是2800元；正常分娩是2000元；４个月以上流产是1500元；不满４个月流产是900元。

3.报销比例：

如果是女方自己缴纳生育保险，是可以报销75%左右，但是女方如果没有工作单位，那么使用男方缴纳的生育保险，只可以报销50%左右。

当然依旧是城市政策不同，需要以实际为准。