单位购买的意外险能否抵扣工伤待遇

单位购买的意外险能否抵扣工伤待遇
单位购买的意外险主要是为员工在工作期间或者工作与工作有关的活动中发生意外提供保障,通常包括意外身故、伤残、医疗费用等。而工伤待遇则是根据《工伤保险条例》规定,由单位支付的,用于赔偿员工在工作中因工作原因受伤或患病而导致的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等费用。意外险和工伤待遇虽然都是为了员工在工作中发生意外提供赔偿,但意外险是由单位购买,主要是为了补充员工个人的保险保障,而工伤待遇是由单位按照法律规定支付的,具有法定性质。因此,单位购买的意外险无法抵扣工伤待遇。如果员工在工作中发生意外并获得意外险赔付,同时符合工伤认定条件,那么员工可以同时获得意外险和工伤待遇的赔偿。但单位购买的意外险赔付金额不会减少或抵扣工伤待遇的支付金额。因此,单位购买的意外险主要是为了提供额外的保险保障,而工伤待遇是法定的、由单位支付的待遇...

新闻 单位购买的意外险能否抵扣工伤待遇

地铁1号线前不久发生列车碰擦事故,除车体受损,还导致多名乘客受伤。我平时搭乘地铁上下班,事后几天都不敢坐地铁。请问有什么保险产品可以防范于未然? 上海读者张先生答:任何国家都有地铁事故发生,乘客乘坐地铁...查看详情>

知识 单位购买的意外险能否抵扣工伤待遇

新一站保险网11月23日讯,近日沈阳市人力资源和社会保障局公布关于调整机关事业单位工作人员因工(公)致残人员护理费标准,一级伤残护理费标准调整为每月2811元,二至四级每月2249元。通知明确,国家机关、参照公务员...查看详情>

案例 单位购买的意外险能否抵扣工伤待遇

读者刘女士咨询:我是某公司的职工,负责公司的垃圾清扫工作。2014年,我在工作的时候被厂房脱落的墙体砸伤,经过人力资源与社会保障局认定,我所受的伤害为工伤九级。由于公司并没有为我缴纳社会保险,我开始与公司...查看详情>

拓展 单位购买的意外险能否抵扣工伤待遇

新一站保险网10月25日讯,近日,有网友通过四川在线“问政四川”平台,询问在成都工作,跟公司签了合同但是未购买社会保险,能否申请公租房的问题。官方已对此进行回复。网友小赖表示,自己家住四川巴中,去年从大学...查看详情>
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