在为员工购买保险时，企业通常会考虑购买以下五种保险，以保障员工在工作期间可能面临的风险：

首先是团体意外险，这是最基本、最重要的一种保险。团体意外险是为员工在工作期间或在工作相关场所发生意外导致的伤害提供赔偿的保险。一般包括意外身故、残疾、医疗费用报销等保障内容。通过购买团体意外险，可以为员工提供全方位的保障，减少员工受伤或意外身亡对企业造成的潜在风险。

其次是雇主责任险，也被称为雇主担保险。雇主责任险是为了保护企业在员工因工作受伤或患病而导致的责任纠纷中所面临的赔偿责任。购买雇主责任险可以保障企业在面临劳动争议、员工索赔等情况时不至于承担过大的经济压力，保障企业的正常经营。

第三是团体医疗保险，这种保险可以为员工提供更全面的医疗保障，包括门诊、住院、手术、药品费用等方面的保障。购买团体医疗保险可以提高员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感，有助于留住人才。

第四是团体寿险，购买团体寿险可以为员工的家庭提供一定的经济保障。一旦员工意外身亡，团体寿险可以提供给其家属一笔赔偿金，帮助家庭度过难关，减轻经济压力。

最后是团体意外伤害医疗补充保险，这种保险是在团体意外险的基础上提供额外的医疗保障。在员工发生意外受伤后，团体意外伤害医疗补充保险可以为员工提供更全面、更充足的医疗赔偿，帮助员工尽快康复。

总的来说，单位购买的五险包括团体意外险、雇主责任险、团体医疗保险、团体寿险和团体意外伤害医疗补充保险。企业在购买保险时，可以根据员工的实际需求和企业的实际情况来选择适合的保险产品，为员工提供更全面、更可靠的保障。