37岁国企员工怎样购买重大疾病保险
发布日期: 2014.01.08
导读:问:本人37岁想买意外,医疗,重疾三种终身保险适合买...答:我是新华人寿的,健康险都可以附加意外,医疗,关键看你的需要。新华健康险保15大类轻症,60大类重疾,费用低,保额高,保障全!
问:国企员工家人患重大疾病,国企是否给报销部分医疗费用答:国企不对任何人员支付医疗费用。即使国企职工发生重大疾病,也只是由社会保险支付相应的费用,与国企没有任何关系的。
问:2014年最新国企必须为员工购买的社会保险包括哪些答:国家社保缴费始终未变,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,都是必须为职工参保的,还有住房公积金,也是必须参加缴费的
咨询内容:本人男37岁国企年收入4-5万元、妻子年收入1万元、孩子9岁上小学3年,无贷款、05年购房完毕,我想保重大疾病方面的,最好能兼顾储蓄功能,有的险我看还返本金加红利。
咨询网友:抚顺 LIUWEI
专家解答:
重庆 太平人寿 陈庆
买保险就是买保障,保险的本质也就是保障。保险只是一种理财的工具,而理财的第一步就是健康保障。所以你的看法和理解还是很正确的。现在的重大疾病保险一般都是提前给付,也都带有分红的性质,在重疾的基础上你在附加意外就是一个比较好的组合了。
南京 太平洋人寿 孟峰峰
重疾险刚开始是不会赔的。兼顾养老和重疾就考虑返还型的。现在重疾加红利的产品很少,世界上这样的事情很少。国企应该有五险一金的,建议你还是以意外和医疗为主。保障为先,保险不是万能的。
上海 合众人寿 毛春蓉
我们也不敢在这里说哪个好?重大疾病产品都是25种是保监会规定的。其余的是公司自己定的。你只要比它同样的产品和保障,但价格是有不同的。。还有看保险责任和责任免除。要去留意下新公司的产品条款可能对客户是有益地方。
深圳 信诚人寿 杜坤
保险这样东西,前15年获得的赔偿和自己缴的钱比永远是多的多的.只有到后期了有很多保险才基本是获得的自己缴的钱的总合与升值部分.
按你的想法,建议你选择返本型的定期重大疾病保险最好是保障到70岁或者80岁返本的
因为在60岁前就返本后终止合同的保险对你不利,因为60岁前没有得重疾,自己把钱领回来了,那么60岁后得重疾怎么办呢?
新一站向您推荐
- 旅行人身意外伤害保险计划二
- 3天低至2.9元,意外住院等多项补贴,20万意外保...
- 1周岁-69周岁;适合于境内旅游、在景区参加高风险运动人士
- 查看详情 ¥2.90 起
- 新一站“逍遥游”境内旅游保险
- 可保本市出行,每天1元
- 1周岁-85周岁;境内出游人士
- 查看详情 ¥1.00
热门产品
-
成人
-
少儿
-
老人
-
财富
-
旅行
-
交通
-
-
君龙人寿超级玛丽12号重疾险
同种重疾二次赔,覆盖185种疾病,创新肺癌关爱金 -
华贵大麦甜蜜家2024定期寿险(互联网专属)
最高4倍基本保额,夫妻共保,一张保单双重守护 -
长相安长期医疗险(20年保证续保)—个人版
保证续保20年,含重疾住院津贴,可选少儿门急诊保障 -
e享护-医享无忧百万医疗险(20年期)-个人版
20年保证续保,不限社保范围,可选院外特药责任 -
小蜜蜂5号综合意外险尊享版
100万意外保障,不限社保0免赔,住院津贴最高150元/天 -
华贵大麦2024定期寿险(互联网专属)
最高可选400万一次性赔付,家庭支柱必备,可选交通意外责任
-