二胎时代男性生育保险怎么用？陪产假陪产津贴迎接新生命

新一站保险网09月25日讯，生育保险是我们缴纳的五险之一，只要与用人单位存在着劳动合同关系的职工，无论男女，都应当参加生育保险。很多男性都会有一个疑问：女职工缴纳生育保险可以享受生育报销，男职工为什么也要缴纳生育保险，男职工缴纳生育保险有什么用？

生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一，它具有社会保险的强制性特征，不能自行选择。

海口市社保局工伤生育保险科告诉大家，按照《社会保险法》规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。为什么许多男性职工对自己要缴纳生育保险金表示不解。这是因为男性对生育保险的人士普遍存在一个误区：他们认为只有女性才享有生育保险，男性又不需要生孩子，为什么要交生育保险呢？

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，也就是说，如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可报销老婆所有符合规定的医疗费用。

生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费，用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险费，但是无论是男女都需要缴纳，缴满一年即可享受生育待遇，男女员工享受的福利有所差异。对于男性来讲，若配偶没有工作，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；享受陪产假和相应的生育津贴。对于女性来讲，不但有产假，还可享有产假工资、生育津贴、可按规定报销生育医疗费和产前检查费。

生育保险是国家对国民生育下一代提供的福利保障，对于职工个人而言保费由用人单位承担，负担很小。而且还考虑到配偶无业情况，也能享受到生育补贴的福利。对于男职工来说，小生命的来临，可以陪伴配偶度过新生命的陪产期，享受陪产假和津贴。

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