生育保险可以说是职场女性的福利，不仅可以享受生育假期，还可以报销生育费用，最后还有津贴拿。这个时候男职工就会疑惑，男职工又不用生孩子，为什么还要交生育保险，这不是白交了吗？身边还有觉得男职工缴纳生育保险没用的人吗？只是没用对而言，今天就让小新来聊聊关于男职工缴纳生育保险的那些事儿！

一、男职工缴纳生育保险没用？

答案是：肯定有用!

1、可以享受陪产假

陪产假就是指在中国合法登记的夫妻，女方在生孩子的时候，男方享受一定时间看护和照料对方的权利。对于陪产假的时间国家没有统一的法律规定，所以各个地区的陪产假时间和工资的算法都不同，因地制宜。通俗来讲就是妻子生孩子，丈夫可以请陪产假，公司在这期间照发工资，并且不能降低工资或者辞退男职工。

2、报销妻子的生产费用

如果男职工的妻子没有工作或者工作单位没有交生育保险，男职工缴纳生育保险超过一年，可以为妻子报销生育保险。但是报销的比例要比妻子报销低一些。

3、申请一次性生育补贴

男职工还可以申请一次性生育补贴，但要符合国家生育政策，用人单位为男职工正常连续缴纳10个月以上的生育保险费；男职工的妻子没有列入生育保险范围且是生育第一胎。补贴的标准一般是：①妊娠期满7个月剖腹产：1500元②妊娠期满7个月顺产：1000元③多胞胎每多生一个增加200元④流产：200元⑤顺产：1200元⑥难产：2000元

4、减轻对女性的就业歧视

男性也需要缴纳生育保险对女性来说相对公平，并且可以分摊国家和公司的负担。最重要的就是减轻就业单位对女性的歧视，为社会健康发展做出了贡献。