第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险，是指国家针对女性生育行为的生理特点，通过社会保险立法，为怀孕和分娩的女 职工及时提供物质帮助和产假，以保障受保母、子的基本生活，保持、恢复或增进生育女职工的健康及工作能力的一项社会保险制度。
实行生育社会保险制度是保证人类繁衍发展，不断提高人类自身素质的需要。因为妇女劳动 者在生育前后暂时丧失劳动能力，日常的工资收入和劳动报酬中断，如果得不到社会的物质 帮 助，就可能降低必要的保健和营养水准，也就达不到优生优育的目的。正因为如此，建立生育保险制度是非常必要的。