保险专家解答所购的保险是什么，保险种类哪个好，及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 根据《劳动法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(俗称“四金”)。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性，没有条件可言。它是企业雇主必须给予员工的基本权利，随着试用期的开始导入，直至劳动合同的终止而终止。所以企业雇主在...
***66 / 2015-03-18
最佳回复 在试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立，就需要缴纳社会保险，包括试用期，所以在试用期也应当缴纳社保的。《社会保险法》第58条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴...
***qb / 2022-02-08
最佳回复 谢邀！其实试用期也是要交社保的。用人单位与劳动者只要是形成了劳动关系，就需要参加社会保险，缴纳相关的费用。也就是说，只要双方之间建立了合同的关系，并且双方自愿达成协议，就需要缴纳社保，这是法律规定的义务。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保...
***ya / 2021-12-22
最佳回复 谢邀！首先，要说的是：试用期不给缴纳社保，是不合法的！根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医...
***lk / 2021-11-30
最佳回复 一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，这时候员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
***晓如 / 2022-01-24
最佳回复 你好！社保里的医疗、养老等保险可以暂停6个月；如果这期间不缴社保，你的医疗就会有影响： 在这试用期期间是不能使用医疗卡住院治疗的。如果在这试用期内自己缴社保的话要814.5/月（广州），可享受在职时的所有福利。详情可来可电咨询或加我QQ，希望能帮到你
***an / 2010-06-11
问：我现在辞职了，到新公司需三个月的适用期，三个月后才可以给我交养老，医疗。那么我三个月要补交吗
最佳回复 你好！ 现在的社保法不用补交，现在试用期也应该交保险的。不过每个地方的执行不太一样，你最好你们公司或到劳动局去详细的了解下。 希望我的解答可以帮到你。
***ei / 2010-02-06
