我妈妈在某单位工作了20多年，妈妈今年50多岁了。眼看妈妈就快要退休了，但因为妈妈的单位没有为她购买保险，所以没有退休金。就这个问题我去找了我妈妈的单位，她的领导说因为我妈妈是临工，所以并没有为她购买保险。我想问我可以要求妈妈的单位赔偿吗？又或者要求我妈妈的单位补齐保险吗？问题补充：我妈妈没有签劳动合同。多谢这么多位的回复，我知道应该怎样做了。
起诉的话也不难，关键是有人替你站出来说话，能够证明你在这所公司这么多年。另外，可以从文化素质着手，因为妈妈的文化，导致不知道签这个是保障自己，另外公司也没有提出为一个工作了这么多年的人作出签注的证明。关键还是那个律师熟不熟手~希望我的回答能帮到你~
你好~从法律上我建议你们，如果没有签劳动合同的话，只能从打官事方面着手解决，去那个部门都没有用的~不会有人理会的~（这是从法律上和个人遇到的事上谈）专业理财，值得信赖，资产管理，保险规划
20年都没签劳动合同？不过已经是事实劳动关系，去劳动保障局投诉。
现在只要有劳动关系。没签合同都是违法的。即使是临时工也是构成劳动关系的。只要有每天报道签字或者点名记录就可以的。呵呵祝福您及家人健康太平，幸福一生！！！太平人寿重庆分公司：杨丽华
你好，虽然没有订立劳动合同，但事实上已经构成了劳动关系，而且你妈妈已经工作了20年，根据新劳动法的规定，视作订立了无固定期限劳动合同。可以要求单位进行补偿，或申请劳动仲裁
大家想的有些天真了~每天劳动局接到报案投诉的多不胜数~真的受理的，没有多少单。另外，即使接手了，比起钱这样利益之物~最终妥协是那个部门。所以只能从打官司着手~（只是个人资历与见解）
您好!如果没有签劳动合同,一般不会受法律的保护,您可以现在给妈妈就投保险.
根据2008年新的劳动法,没有签劳动合同,可以要求单位给两倍的工资,从年头算到年尾,到劳动局算帐!!
建议找劳动部门咨询
没有签劳动合同的话，应该不会受到相关法律的保护。起诉该公司的话也比较难！
你妈妈和用工单位已构成事实上的劳动关系，你可以找用人单位协商，协商不成的找劳动管理部门或是起诉。
20年没签劳动合同?太有点不像话了,准备好相关的工作证明,直接去社会劳动保障局投诉!
希望你的问题能够解决。
自己购买社保，然后购买意外重疾补充养老医疗等
找当地的劳动部门去投诉！
你好!可以要求你妈妈的单位补齐养老保险!
