我单位没有生育保险，如果自己教的话，在哪教？一次教完大概需要多少钱？生育保险可以报多少钱？分别报哪些险？
参阅lt;lt;生育保险条例gt;gt;,女职工同时符合下列情况时，享受生育保险：（一）连续工龄满一年以上（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定生育险的报销，是在女职工休满产假后，由单位填报lt;生育保险金报销单gt;，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。 （一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 （二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
生育保险金是单位缴纳的，个人无需缴纳。可能楼主觉得单位没有给交，但是当遇到生育的事情的时候，同样可以享受90天产假，即产前假15天，产后假75天，其生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的费用）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险的规定办理。
可以去当地的社保局咨询，他们会给你满意的答复的
生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。 如果单位没有交纳生育险，社保交够一年以上，生育时的医疗费用可以按医疗保险政策报销！
同意楼上
