企业没有为员工购买社会保险或者没有完全购买,请问法律规定有什么赔偿吗????问题补充：我的问题是:公司只为员工购买了(劳务工医疗保险),其他的都没有购买,这已经是事实,而且我现在正在为公司违反解除我打官司,我需要的是公司没有购买保险(应该给员工的赔偿法律条款和具体数据)!谁都知道可以投诉,起码也得有个依据吧?况且这个官司下一步要诉到中院!因为自己没有钱请律师,所以才求教各位老师的!谢谢!
１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 １９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布 １９９５年１月１日起施行的《劳动法》规定的。该法第七十条 规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。” 退休之前发生意外，按企业缴费标准缴费期间退还个人账户中的个人缴费及利息，按个体缴费标准缴费期间退还个人全部缴费及利息。 所以说用人单位一定要为员工购买社保，否则到社保局投诉。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。可到当地社保局投诉!
可以去劳工处告公司。
那您有没有问下公司为什么不买社保呢,这个问题您进厂之前是否清楚呢。
袁岑 : 您好！国家规定必须全员参保,否则可到当地社保局投诉!
可到当地社保局投诉，让他们补交。
个人观点：可以以没有购买社保为由，解除合同，同时要求一年补一个月工资如果还想在职，就直接投诉劳动局吧建议自己买份商业保险吧，毕竟这是自己把握的
这是不符合劳动法的规定，可以告他！
国家有条例!必须参保,否则可到当地社保局投诉!
可到社保部门投诉
并没有对个人具体的赔偿规定，根据劳动法规定，企业必须为员工交社保，可以起社保局投诉，并要求企业补交之前应交而未交的部分。
