主动辞职如何取得补偿
主动辞职通常情况下是指员工自愿离开公司,而非公司开除员工。在这种情况下,员工通常不会获得像解雇员工那样的法定补偿,但有时候公司可能会提供一些离职补偿作为离职协议的一部分。一般来说,公司是否提供离职补偿取决于公司的政策和员工与公司的协商情况。如果员工有特殊情况或原因导致辞职,公司可能会考虑提供一定的补偿以解决问题。以下是一些员工可能获得离职补偿的情况:1.签订了相关的劳动合同或离职协议,其中包括了离职补偿的条款;2.员工在离职前提供了足够长的通知期,并且公司同意支付相应的补偿;3.公司为了维护声誉或解决问题,愿意提供一定的补偿以协商解决离职事宜。需要注意的是,并非所有的主动辞职员工都能获得补偿,具体情况还需根据员工与公司的协商结果来定。因此,在主动辞职之前,建议与公司HR或相关部门进行沟通,了解公司政策和可能的离...

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