个人走入社会后，进入工作岗位，可能会因各种原因离职或换工作。辞职不再参与五险一金，将会直接影响到未来的养老待遇和医疗保障。在这种情况下，有三种处理方式可供选择：

1、选择交居民社保：即交城乡居民养老保险和城乡居民医保。居民医保每年费用在350元以上，居民养老保险的费用在200-6000元左右不等，具体缴费档次因各省份而异。缴费渠道：可通过当地税务系统APP线上交费。如果不是当地户口，需要先办理居住证，然后在街道办办理参保登记，最后在税务系统线上交费。目前社保缴费由税务局统一征缴，资金由财政局管理，服务使用资金由人社局负责。

2、选择交灵活就业社保：以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。养老保险个人缴费比例为20%，缴费档次为当地在岗平均工资的60%-300%之间选择；医疗保险个人缴费比例为5.6%-13%，大多数为9%左右。需选择缴费基数为4000元，即养老保险每月交800元，医疗保险每月交360元，总计1160元。被单位解雇的个人可办理失业登记，期间可领取失业金，失业期间，职工医保费用由失业保险基金支付，个人只需交养老保险费。参保方式同样可在税务系统APP上实现。

3、找到新工作后继续参保：若个人已有新工作意向或已找到新工作岗位，入职新公司后，由新单位继续缴纳社保。若在换工作期间出现社保中断，可以以灵活就业身份缴纳保费。这样既不会影响养老个人账户累积，也不会影响医疗保险待遇。医疗保险若中断数月，重新参保时可能需要等待期。

以上是辞职后五险处理的三种方式，选择合适的方式，确保自身的养老和医疗保障权益。