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在单位发病算工伤吗

在单位发病算工伤吗

<p>在单位发病是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工的意外伤害和职业病。如果在单位发病是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。<br><br>具体来说，如果在工作过程中因为工作环境、工作条件、工作任务等原因导致的疾病，可以认定为职业病，属于工伤范畴。例如，长期接触有害物质导致的职业性肺病、职业性皮肤病等。<br><br>然而，如果在单位发病是由于个人原因或非工作原因导致的，那么就不能认定为工伤。例如，因个人身体原因导致的疾病，或者在工作时间外发生的意外伤害。<br><br>因此，判断在单位发病是否算作工伤，需要综合考虑工作环境、工作任务、工作时间等因素，并结合医学鉴定和相关法律法规进行判断。如果认定为工伤，可以享受工伤保险的相关待遇和赔偿。</p>

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