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员工离职社保公积金

员工离职社保公积金
员工离职时，社保和公积金是两个重要的问题需要注意。首先，关于社保，根据国家规定，员工离职后可以选择继续缴纳社保或者办理社保转移手续。如果选择继续缴纳社保，可以保持社保连续性，对将来的社保待遇有一定的影响。如果选择办理社保转移手续，需要提供离职证明和相关材料，将社保关系转移到新的工作单位。其次，公积金是员工的个人住房公积金账户，离职后可以选择继续缴纳或者办理公积金提取手续。如果选择继续缴纳公积金，可以保持公积金账户的连续性，对将来的住房贷款等有一定的帮助。如果选择办理公积金提取手续，需要提供离职证明和相关材料，可以将公积金提取到个人账户中。无论是社保还是公积金，离职后都需要及时办理相关手续，避免造成不必要的损失。同时，建议员工在离职前咨询相关部门或者专业人士，了解具体的操作流程和注意事项，以确保自己的权益得到保障...

新闻 员工离职社保公积金

15号离职单位交当月社保吗？公司员工离职怎么解除社保？
15号离职单位交当月社保吗？如果是15号离职，那么一般单位都会为员工缴纳当月的社保，因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是，这里的15号缴纳社保只是部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴...查看详情>

知识 员工离职社保公积金

投保团体意外险员工离职后保险理赔
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案例 员工离职社保公积金

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拓展 员工离职社保公积金

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在企业中，员工离职后意外险的费用一般由企业自行承担查看详情>

解答 员工离职社保公积金

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