8险2金扣多少钱
“8险2金”是指中国企业职工必须参加的八项社会保险和两项住房公积金,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、大病医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险和职工意外伤害保险。根据国家规定,企业应按照职工工资总额的比例缴纳社会保险和住房公积金。具体比例如下:1.养老保险:企业应缴纳职工工资总额的20%左右,其中个人缴纳8%左右。2.医疗保险:企业应缴纳职工工资总额的10%左右,其中个人缴纳2%左右。3.失业保险:企业应缴纳职工工资总额的1%左右,其中个人不需要缴纳。4.工伤保险:企业应缴纳职工工资总额的0.5%左右,其中个人不需要缴纳。5.生育保险:企业应缴纳职工工资总额的0.8%左右,其中个人不需要缴纳。6.基本医疗保险:企业应缴纳职工工资总额的10%左右,其中个人缴纳2%左右。7...

拓展 8险2金扣多少钱

对于企业员工意外保险,保险费的扣除是根据具体的保险方案来确定的,一般来说,企业会根据员工的工资水平、职务以及所选择的保险计划来确定保险费的扣除额度查看详情>
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