一般情况下，养老保险费由个人和单位共同承担。个人的养老保险费一般是工资的一定比例，具体比例根据国家和地区的政策规定而定。单位也需要按照一定比例缴纳养老保险费。

对于个人工资为9000元的情况，养老保险费的具体扣除金额需要根据当地政策规定来确定。一般来说，养老保险费的缴纳比例在8%至11%之间，具体比例会因地区不同而有所差异。

以8%为例，个人工资为9000元，养老保险费的扣除金额为9000  *  8%  =  720元。这个金额将从个人工资中扣除，用于养老保险的缴纳。

需要注意的是，以上只是一种示例计算，具体养老保险费的扣除金额还需参考当地相关政策规定，并根据个人工资实际情况进行计算。建议咨询当地社会保险部门或人力资源部门，以获取准确的信息。

关于9000工资的养老保险扣除和交纳情况，我们来详细解答一下。

首先，养老保险是我国社会保险体系的一项重要组成部分，旨在为劳动者提供退休后的经济保障。根据国家规定，每个工资收入者都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。

养老保险费用的扣除是按照工资收入的一定比例进行的。具体比例根据不同地区的规定会有所不同，一般来说，养老保险费用的扣除比例在8%至20%之间，其中个人缴纳部分一般占工资的4%至10%左右。

假设你的工资是9000元，按照8%的比例来计算，你每月需要缴纳的养老保险费用是9000  *  8%  =  720元。其中，个人缴纳部分是9000  *  4%  =  360元，企业缴纳部分也是360元。

需要注意的是，养老保险费用的扣除是按照工资基数来计算的。工资基数是指社会保险费用的缴纳基数，一般是根据你的工资收入来确定的。不同地区的工资基数也会有所不同，一般来说，工资基数的上限是当地的平均工资。

如果你的工资超过了工资基数的上限，那么你每月缴纳的养老保险费用就是按照工资基数上限来计算的。假设你的工资是15000元，而工资基数的上限是10000元，那么你每月需要缴纳的养老保险费用就是10000  *  8%  =  800元。其中，个人缴纳部分是10000  *  4%  =  400元，企业缴纳部分也是400元。

总结一下，根据你的工资收入和当地的规定，你每月需要缴纳的养老保险费用是根据工资基数和缴纳比例来计算的。如果你的工资收入超过了工资基数的上限，那么你每月缴纳的养老保险费用就是按照工资基数上限来计算的。养老保险的缴纳是为了保障你退休后的经济安全，希望以上解答对你有所帮助。